疫情防控期间无锡市企业职工培训补贴政策解读及实施方案

图为2019年12月上旬，我市开展职业技能提升行动服务周政策咨询活动，受到职工广泛关注。

大规模职业技能培训对于缓解结构性就业矛盾、推动实现高质量就业、促进无锡产业转型升级、助力打赢疫情防控阻击战具有重要意义。 2019年12月，我市制定印发《无锡市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（锡政办发[2019]74号），大力实施职业技能提升行动。新型冠状病毒肺炎疫情发生后，为贯彻落实中央、省、市关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，无锡市人力资源和社会保障局积极响应，与企业共克时艰，在做好疫情防控的情况下，全力支持和推动企业复工复产，落实培训收费。补贴政策减轻企业负担，帮助职工稳定就业。针对企业推出新学徒制、以工代训、岗前培训、在线职业培训、在职技能提升培训等一系列职业培训补贴政策措施。截至3月末，全市已下拨职业技能提升行动专项资金5562.3万元。近日，人力资源社会保障部启动“百天免费在线技能培训行动”，明确从2020年3月下旬至6月底，在线培训行动将集中开展大规模免费在线职业技能培训培训，鼓励和支持各类劳动者提高职业素质和技能水平。

企业新进员工岗前培训补贴政策

一、补贴对象及补贴标准

岗前培训补贴对象是在本市依法注册的用工企业（含劳务派遣企业）。企业培训补贴标准为每人300元。新聘用人员岗前培训补贴和在岗培训补贴不重复。

二、培训对象、培训内容和形式

新录用员工须符合与本市企业签订劳动合同一年以上、缴纳社会保险、稳定就业一个月以上的条件，并已办理新员工招聘登记手续（须符合条件）。在线处理时间）。公司新入职员工岗前培训重点是职业素质、岗位适应性、安全生产、法律法规、防疫知识等。疫情防控期间，企业自主确定培训课程，无学时要求。企业可以采用在线培训方式或自学、辅导等适合企业特点的灵活培训学习模式。

三、补贴申请及支付

自我市实施疫情防控一级响应之日（2020年1月26日）起至2020年6月30日，岗前培训补贴无需企业申请，实行预拨。企业只需登录无锡市人力资源和社会保障局“网上服务大厅”-“新员工招聘登记”界面（出现的培训承诺弹窗）确认是否完成岗前培训对于 6 月 30 日前新聘员工，请在线确认您的承诺。按照“达标享受”的原则，市人力资源社会保障局将根据企业确认的信息，通过大数据比对主动确认，并在公示后将补贴资金直接拨入企业账户，公司避免申请和出差。

四、企业申请岗前培训补贴纳入企业信用记录

企业应当建立培训台账。及时归档培训学习信息（包括员工姓名、学习时间、学习内容、学习方法、签名确认）备查。培训台账将保留两年。人力资源社会保障部门按照“双随机、一公开”的原则，对企业新聘用人员岗前培训情况进行抽查。企业或个人骗取培训补贴资金的，该企业失信行为将纳入市公共信用信息服务平台，依法实施联合惩戒。

企业在职员工在线职业培训补贴政策

1. 培训对象

本市受疫情影响的各类企业（劳务派遣企业除外）都有依法签订劳动合同、缴纳社会保险的一线员工（含劳务派遣人员），以及在岗员工。平台企业（电子商务企业）和新业态企业的在职员工（包括未建立劳动关系但通过平台提供服务而领取劳动报酬的人员）。

2.在线职业培训内容

企业应当根据生产经营实际需要确定与企业主营业务相关的职业技能培训项目，将相关职业技能培训理论课程和适合在线教学、居家实践的实训模拟课程纳入在线职业培训课程。 ，并增设传染病防治常识、安全生产知识、法律法规知识等在线通用职业素质课程。在线培训总时长不少于24小时（每次45分钟） 。职业技能培训项目的确定可参照《中华人民共和国职业分类（2015年版）》中第三、四、五、六类职业（工种）。

3. 在线培训形式

企业可以依托自主开发的互联网在线培训平台和各类手机APP自行组织培训，也可以依托政府部门推荐的免费在线培训平台，以及具有合法资质的第三方在线技能培训平台，良好的培训效果。通过在线直播、视频录制、在线点播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式，组织人员开展在线职业培训。企业要建立在线培训考核机制，严格进行考勤考核和绩效考核，完整保留在线培训相关图片、视频或第三方平台发布的相关信息，并确保员工签到注册、有学习记录，并进行在线培训的评估测试。 ，学习过程可查询、可追溯。培训账本数据保存期限为两年。企业申请补贴应当纳入企业信用记录。

4.在线培训平台选择

除公司自主研发的互联网在线培训平台外，您还可以选择人力资源和社会保障部、“中国国家人才培训网”、“人力资源和社会保障部”推荐的“学习强国”技能频道。社保教育培训网”、“中国职业培训在线”、“就业创业与职业培训在线”、“新型职业在线学习平台”、“工业和职业技能在线学习平台”等54个免费在线职业技能培训平台信息技术技能人才项目”和“技能强国——全国产业工人技能学习平台”，具体名单可参见平台组织《关于新型冠状病毒疫情防控期间推荐开展在线职业技能培训的通知》 ”（中九配函[2020]17号）属于国家、省、市等政府部门或行业推荐的网络平台的，须上传相关文件证明；委托第三方在线培训平台开展的，该在线培训平台所属机构必须具有合法资质、信用良好，并能验证机构ICP（互联网信息服务）注册、信息业务相关营业执照、社会强制办学许可证等相关学分材料。

五、补贴对象及标准

补贴对象：本市受疫情影响的各类企业（劳务派遣企业除外），包括平台企业（电商企业）或新业态企业。

补贴标准：按18.5元/课时计算，每人最高500元作为企业培训补贴。

6. 在线培训班报名申请

培训报名和补贴申请全部在线处理。疫情防控期间，企业拟开展在线培训的，应提前制定员工在线职业技能培训计划（内容包括企业基本情况、在线培训方式和在线培训平台、培训内容等）内容、学员人数、师资安排、培训课时）。 、确保培训真实有效的措施等）。登录无锡市人力资源和社会保障局“网上服务大厅”-职业培训模块提交在线培训班报名申请。建议按照职业技能要求进行分类申请，上传培训计划、营业执照等电子资质证明材料，并确认签署《开展在线职业培训承诺书》。委托培训机构进行培训的，还应当提供委托培训协议。培训班报名截止日期为2020年6月30日。对于公司1月26日至2月20日期间已开展在线培训但尚未完成在线理论课程的班次，公司可登录“在线服务大厅”提交完整的在线培训计划，备案后审核通过，即可按计划完成剩余培训课程；已完成培训的，需按文件要求提供相关培训计划、学员名册、教学记录证明材料、培训证书及补贴申请纸质材料，提交至无锡市高技能人才公共培训服务中心。

7. 在线培训补贴申请及分配

完成培训计划后，企业应于9月30日前提交补贴申请。补贴申请材料包括：培训补贴人员名册、教学记录证明材料（学生报到签到、上课证明等学习记录材料）在线培训平台服务商）、教师授课视频或图片）、培训证明、开立企业账户的银行账户信息等。平台企业（电商企业）或新业态企业还需提交劳动报酬支付凭证尚未建立劳动关系，但通过提供服务平台取得劳动报酬的。经市人力资源和社会保障部门审核并在无锡市人力资源和社会保障局网站公示无异议后，培训补贴将按月拨入申请企业银行账户。

八、在线培训政策支持

工人参加在线培训的时数计入培训总时数。将劳动者在线职业技能培训学分纳入“学分银行”，根据培训学分为劳动者提供加分、免试相关职业资格认证考试等优惠。疫情结束后一年内，劳动者可根据线上培训时数、学分等培训成绩，优先参加公共培训基地等线下培训场所的职业技能培训。

根据《关于疫情防控期间企业开展涉及职业技能鉴定在线培训有关支持政策措施的通知》（西人社办[2020]12号），本市各类企业可自主开展在线培训计划归档后。符合国家职业技能标准进行在线培训理论考核，将在线理论考核方案报送市职业技能鉴定指导中心。原则上只接受高级工及以下工种的在线理论考核计划。在线理论考核方案经市鉴定中心确认后，考核结果视为职业技能鉴定理论结果。考核后1年有效期内，通过网上理论考核的考生，在符合国家规定的申请资格的前提下，可以线下开展职业技能鉴定业务，参加相应级别的职业（工种）。国家职业技能标准。学生在考核专业资格时，可享受理论免试（60分）或理论加10分（总分不超过100分）的政策。

参保企业吸纳就业困难人员“见习”补贴政策

1. 什么是“见习工作”补贴？

“以工代训”补贴，是指我市社会保险企业吸​​纳就业困难人员，开展“以工代训”（以岗位实际操作形式接受技能培训），并已稳定就业的6个月。对企业按照1000元/人的标准给予定额培训补贴。同一就业困难人员不得在同一企业重复享受“见习”培训补贴。

2.如何申请“见习”补贴？

“以工代赈”补贴免于企业申请。人力资源社会保障部门按照“符合条件、享受”的原则，每月从金融保险系统中遴选符合条件的企业。稳定就业满6个月的，直接发放至企业银行账户。该政策旨在鼓励企业就近招收就业困难群体，为企业复​​工复产提供信心和资金支持。

无锡市职业技能提升行动（2019-2021年）政策清单

一张表了解疫情防控期间无锡企业员工培训补贴政策